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兼职地推是什么?我们又改如何管理以及考核呢?

兼职地推是什么,又该如何去管理和考核呢?通俗来说就是那些在街道上摆摊打广告推广的地摊。通常他们活跃在人口密集处,一般就是引导路人扫码关注然后送个小礼品。那么下面我们具体的解释一下兼职地推是什么以及该如何去管理、考核。

01、地推兼职人员要干啥?

第一种叫广发宣传单。就是见到意向客户就发,一般来说我们都是按天及发单数量进行绩效考核。

第二种叫点发,就是你通过发单,来获取家长的电话,进行信息采集,一般我们是按照采集的数量来进行考核。

02、一做定要做好地推兼职人员的培训

对于地推兼职人员一定要做好培训,培训内容最重要的便是专业知识、沟通话术、文明礼仪、着装已经安全。

话术一定是在实践中不断总结的,我们的管理人员一定要通过话术的培训让兼职人员更专业。通过考核后才能上岗。

礼仪文明、统一着装,也要做严格的要求。市场人员在出去宣传的时候到底怎么做怎么说,我们要做示范,而且要要求兼职老师去学习、去模拟。

03、兼职人员的考核

广发就考核发的数量。但这里一定要注意,发单一定要发给我们的目标客户。点发就是通过拿回来的电话数量或者扫二维码的数量进行考核,这里就涉及到一个确认的问题,大家要考虑。

04、兼职人员的薪酬

如果是广发的话,那就是固定的工资,我给你50块或者60块,你发一天。

建议是一定要做广发和点发相结合,一定要重视点发,也就是说让兼职老师学会采集家长电话信息。工资可以分为基本工资加信息提成。

05、监督

兼职发单一定要有监督。最好是出去宣传的时候兼职配专职。兼职是广发,专职是点发或者兼职也点发。专职老师是做监督的。如果你没有那么多专职师。那么,你怎么办呢?可以巡回监督。

以上就是关于地推兼职是什么以及如何管理、考核的所有解释了,希望能够帮助到各位。最后,祝你生活愉快!

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